Стоимость дмс для юридических лиц в страховых компаниях и как оформить в 2019 году

Дмс для юридических лиц

Добровольное медицинское страхование (ДМС) – отличная возможность расширить социальный пакет для своих сотрудников. Наши квалифицированные специалисты разработают индивидуальную программу добровольного медицинского страхования,  отвечающую требованиям конкретного коллектива в соответствии с вашими требованиями. Далее:

• Проведем тендер
• Осуществим экспертизу программ и договора
• Будем сопровождать на всех этапах вплоть до завершения договора.

Преимущества страхования для владельцев бизнеса

В настоящее время услуги Дмс для юридических лиц очень востребованы на рынке. Это во многом связано с той выгодой, которую получают владельцы бизнеса при страховании здоровья своих сотрудников на корпоративных условиях.

Стоимость страхования для юридических лиц в подобных случаях позволяет сэкономить до 30 % бюджета, так как страховые взносы уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Такие условия намного выгоднее получения страховки для каждого человека по отдельности.

Другие выгоды Дмс для юридических лиц:

• сокращение потери рабочего времени (при страховании снижаются выплаты по листкам временной нетрудоспособности);
• увеличение производительности труда;
• укрепление деловой репутации;
• рост привлекательности компании в глазах работников, их мотивация и стабильность коллектива;
• налоговые льготы.

Выгоды ДМС-страхования для сотрудников юридических лиц

Полис добровольного медстрахования – это возможность для физлиц (сотрудников организации) пользоваться квалифицированной медицинской помощью. Медуслуги оказываются за счет страховой компании, и работники могут экономить собственные средства.

Дмс для юридических лиц открывает перед сотрудниками широкие возможности:

• помощь квалифицированных врачей;
• диагностические обследования на современном оборудовании;
• услуги скорой помощи и реанимации;
• мероприятия по профилактике заболеваний;
• стоматологические услуги.

Преимущества наших услуг. Цены

Мы также предлагаем:

• страхование от несчастных случаев;
• страхование выезжающих за границу;
• международное медицинское страхование;
• услуги по лечению в любой стране.

Расчет стоимости Дмс для юридических лиц ведется исходя из перечня оказываемых услуг, уровня клиники, порядка госпитализации. Также учитываются возраст и состояние здоровья страхуемых, факторы риска (например, вредные производственные условия).

Без стоматологического лечения цена на 1 человека в год составляет от 15 тыс. рублей. При включении в перечень стоматологии стоимость пакета услуг возрастает до 30–70 тыс.

Оценивать стоимость программ Дмс для юридических лиц вам поможет специальный калькулятор на сайте. Мы также проводим консультации и бесплатно подбираем оптимальные готовые варианты для фирм с количеством сотрудников от 1 до 11, от 11 до 100 и от 101.

Обратите внимание

По вопросам ДМС-страхования юридических лиц обращайтесь по тел. +7 (495) 660-77-10.

Мы застрахуем здоровье ваших сотрудников на самых выгодных условиях!

Причины работать с нами

Стоимость

Вы получите полис ДМС по лучшей цене.

Специализация

Мы специализируемся только на ДМС.

Скорость

Оформим ваш полис ДМС за 1 день.

Экономия

Подберем самое выгодное предложение.

Доставка

Доставим полис ДМС в удобное для вас время.

Дмс для юридических лиц

ООО РСО «ЕВРОИНС» предлагает в Москве выгодные программы Дмс для юридических лиц, имеющих различную стоимость. Деловая репутация компании основана на многолетнем опыте работы в сфере медицинского страхования и качественном оказании услуг нашим клиентам.

Предпринимательская деятельность сопряжена с постоянными рисками, способными привести к финансовым потерям. В зависимости от масштаба проблемы предприятия приостанавливают работу, срочно перераспределяют ресурсы, привлекают дополнительные инвестиции, или останавливаются и закрываются.

Программы ДМС для юр лиц ЕВРОИНС направлены на минимизацию финансовых потерь, связанных с потерей трудоспособности сотрудников, и стабилизацию деятельности, что позволяет увеличить доходность предприятия и способствует его развитию.

ЕВРОИНС предлагает ДМС программы для юридических лиц в городе Москва, которые направлены на защиту здоровья сотрудников предприятий и организаций всех форм собственности.

Корпоративная страховка — комплексный пакет услуг, в рамках которого каждый работник организации имеет право воспользоваться той или иной медицинской услугой, и рассчитывать на качественное обслуживание в выбранном лечебном учреждении.

Работодатель может застраховать сотрудников, выбрав тот или ной вид страховки. Условия страхования, набор медицинских услуг, а также выбранное лечебное учреждение влияют на стоимость программы. Перед подписанием договора обсуждаются все условия страхования физических лиц, делается расчет рисков и цены.

Важно

ЕВРОИНС сотрудничает с большим количеством московских клиник, расположенных в разных районах города, что позволяет выбрать медучреждение вблизи предприятия. Вместе с тем, ряд лечебных учреждений, с которыми ЕВРОИНС заключил договоры, имеет целую сеть по городу. Это может быть удобно для сотрудников, которые хотят получать медицинские услуги рядом с домом.

Полис Дмс для юридических лиц — это эффективный инструмент, обеспечивающий страховую защиту сотрудников от тех или иных рисков, связанных со здоровьем, что положительно сказывается на деловой репутации и рейтинге работодателя. Вместе с тем, приобретая медицинский полис, работодатель таким образом проявляет заботу о сотрудниках своей компании.

Как оформить страховку

• Оставить заявку. Заполните заявку на сайте и ожидайте звонка сотрудника компании, который свяжется с вами в ближайшее время.
• Позвонить по телефону. Менеджер проконсультирует вас в телефонном режиме, примет заявку на разработку индивидуальной программы.
• Приехать в офис. Для обсуждения нюансов предстоящего сотрудничества приглашаем посетить офис компании.

Опыт работы с 2003 года.

Большой выбор программ и клиник.

Индивидуальный подход, назначение персонального менеджера.

Быстрое оформление и доставка документов застрахованному лицу.

Оперативное прикрепление к медучреждениям.

Круглосуточная поддержка и консультирование клиентов.

F.A.Q: Ответы на часто задаваемые вопросы по Дмс для юридических лиц

• ЕВРОИНС предлагает как стандартные программы страхования, так и специально разработанные под каждую организацию. Условия программы страхования и стоимость обсуждаются при встрече в офисе страховой компании или в офисе клиента.
• Да, зависит. Если в организации работает большое количество сотрудников, то для нее стоимость полиса для каждого сотрудника будет дешевле, чем для коллективов с меньшим количеством сотрудников. Цена также будет зависеть от выбранного набора медицинских услуг.
• Да, может. Сама организация определяет при согласовании условий страхования, какие категории программ и какие лечебные учреждения будут выбраны для конкретных сотрудников организации.

Вид программы Кто будет застрахован Желаемый ценовой уровень программы

Дополнительная информация

Что такое ДМС для сотрудников компании и как его оформить

Система добровольного медицинского страхования – это составляющая часть социального пакета, выдаваемого сотруднику. Предполагает расходы со стороны работодателя.

ДМС – это один из инструментов для расширения перечня оказываемых медицинских услуг. Страхователем при этом считается компания, в штате которой работают сотрудники.

Деньги на страховку аккумулируются из прибыли компании, что оговорено статьей 17 закона №1499. ДМС предоставляется на основании страховой программы.

Документ включает в себя изложение всей базовой информации: страховую компанию, сумму страховки, ответственных лиц и прочее.

Как это работает? При наступлении случая, предусмотренного страховкой, сотрудник компании может пойти в медицинское учреждение, прописанное в договоре, и получить соответствующую помощь на предусмотренную сумму. Страховым случаем может стать травма, заболевание острого характера. Работодателем оплачиваются не все случаи оказания медицинской помощи. К примеру, в перечень страховых случаев не входят:

• Профилактические исследования, осуществляемые по добровольному желанию работника.
• Лечение, в котором нет острой необходимости.
• Получение помощи в медицинском учреждении, которое не прописано в страховом договоре.

Это общий перечень. Расширенный определяется конкретной страховой программой.

Преимущества ДМС

Можно выделить следующие преимущества страхования для компании:

• Увеличение мотивации к работе, лояльности сотрудников.
• Повышение конкурентоспособности компании.
• Снижение налогооблагаемой базы.
• Увеличение престижа организации.

Рассмотрим преимущества страхования для сотрудников:

• Доступ к качественным медицинским услугам.
• Оперативная помощь при болезнях и травмах.
• В некоторых случаях лечение в санаторных и курортных условиях.
• Получение стоматологических услуг.

За счет работодателя сотрудник получает возможность лечиться в лучших условиях. Как правило, ДМС оформляется крупными компаниями, которые ценят своих специалистов и заботятся об их здоровье.

Страховка редко предлагается организациями с большой текучкой.

К примеру, ДМС практически никогда не оформляется на продавцов в сетевых магазинах, так как сменяемость этих сотрудников является постоянной.

Недостатки

У добровольного страхования есть и недостатки. Минусы:

• Серьезные финансовые вклады компании.
• Трудоемкое оформление, если в организацию постоянно приходят новые сотрудники.
• Риск получения некачественных услуг.

Добровольное страхование практически бессмысленно для молодых и здоровых сотрудников.

Особенности оформления

Сначала работодатель должен подобрать страховую компанию. Затем нужно составить и направить обращение в эту компанию. Обязательность оформления ДМС нужно включить в коллективный и трудовой договоры. В страховом соглашении прописывается следующая информация:

• Информация о страховщике (компании), страхователе (работодателе) и лицах, которые смогут получить медицинскую услугу по ДМС (сотрудниках).
• Предмет страховки.
• Права и обязательства всех сторон.
• Ответственность за невыполнение условий, которые прописаны в соглашении.
• Период действия соглашения.
• Сумма страховки и премия страховой компании.
• Порядок оплаты компенсации.
• Порядок выплаты взносов по страховке.

По желанию работодателя страховка может распространяться не только на сотрудников, но и на членов их семьи.

Кем предлагается ДМС?

Очень много страховых компаний предлагают корпоративные полисы. Соответствующие предложения можно найти у следующих организаций:

• «АльфаСтрахование».
• «Ингосстрах».
• «Ренессанс» и многие другие.

Индивидуальные программы страховки предоставляются Сбербанком.

Сколько это будет стоить?

Стоимость услуг зависит от того, что именно входит в добровольное страхование:

• Лечение в амбулаторных условиях – от 10 до 200 тысяч рублей.
• Лечение в амбулаторных условиях, стоматология – от 15 до 220 тысяч рублей.
• Амбулаторное лечение, стоматология, вызов скорой помощи, лечение в стационарных условиях – от 20 до 270 тысяч рублей.
• Все перечисленные выше услуги, а также экстренное и плановое лечение в стационарных условиях – от 30 до 310 тысяч рублей.

ВАЖНО! Траты на ДМС включаются в оплату труда.

Перечень медицинских услуг, которые включаются в страховой договор, зависят от специфики компании и пожеланий ее руководства. Возможно оформление различных программ для рядовых сотрудников и специалистов. Это послужит мотивацией работников к карьерному росту.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Компании выгодно оформлять страховой договор на длительное время. Этот вариант является менее дорогим.

Налоговый учет ДМС

Деньги на ДМС берутся из прибыли предприятия. Соответственно, снижается его налогооблагаемая база. Однако этим преимуществом можно воспользоваться только при наличии следующих условий:

• Период действия страхового соглашения не меньше года.
• Деньги на программу ДМС включены в траты, не облагаемые налогом, в объеме не больше 6% от суммы трат, которые направляются на выплату зарплат. Исключение – ДМС для внештатных специалистов.
• При учете выплат по программе ДМС фиксируются или выплаты страховой компании, или компенсации трат сотрудников на медицинское обслуживание по страховому соглашению.

При наличии этих условий траты включаются в состав расходов. Данное правило оговорено статьей 255 НК РФ.

Работодатель имеет право оформлять на одного сотрудника несколько страховых полисов. Однако, согласно письму Минфина от 29 июля 2013 года № 03-03-06/1/30023, требуется учитывать предел трат на оплату труда.

Норматив включает в себя трату на зарплату всех работников, а не только застрахованных лиц. Он объединяет в себе также вознаграждения ФЛ, которые сотрудничают с компанией по гражданско-правовым договорам.

Совет

Если страховое соглашение актуально для нескольких периодов, база рассчитывается следующим образом:

• Увеличивающийся итог с даты действия соглашения до завершения актуального периода.
• Со следующего периода до завершения действия соглашения.

Данные правила установлены письмом УФНС от 6 мая 2010 года. Траты по страховке будут учитываться не раньше отчетного периода, в котором произошло перечисление премии. Они распределяются равномерно на протяжении всего срока действия соглашения.

Деньги, которые переводятся по страховым договорам, облагаться НДФЛ не будут. Данное правило регулируется пунктом 3 статьи 213 НК РФ. Также из выплат не вычитаются страховые взносы.

Однако актуально это только в том случае, если страховой договор действует не меньше года.

Бухгалтерский учет

В бухучете траты на ДМС входят в перечень расходов на протяжении периода, в который они выплачиваются. Данное правило устанавливается целым рядом нормативных актов. Затраты на страховку фиксируются в дебете счета расходов.

Например, это может быть счет 20, 26, 44. Если компания переводила страховые взносы за сотрудников, которые не работают в компании на основании трудового договора, то появляющиеся расходы признаются прочими. Они фиксируются в дебете субсчета 91.

02 «Прочие траты».

В налоговом учете расходы должны соответствовать нормативам. В бухучете траты фиксируются без ограничений. Если между двумя формами учета образовалась разница, сумма отражается в бухучете.

Добровольное медицинское страхование юридических лиц

Добровольное медицинское страхование (ДМС) юридических лиц позволяет юридическому лицу улучшить социальный пакет для своих работников посредством обеспечения их приоритетным высококвалифицированным медицинским обслуживанием в заранее определенных лечебно-профилактических учреждениях, предусмотренных договором страхования.

В качестве страхователя по договору добровольного медицинского страхования могут выступать:

• частныефирмы и компании;
• индивидуальные предприниматели;
• государственные предприятия;
• некоммерческие организации.

В соответствии со статьей 48 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, а также быть истцом и ответчиком в суде.

Каким категориям работников юридическое обязано оформлять полис ДМС?

В соответствии с законодательством РФ, трудовым мигрантам из ближнего зарубежья, въезжающим на работу в Россию, работодатель обязан оформить полис добровольного медицинского страхования.

Он требуется миграционными властями для получения разрешения на пребывание в РФ.

Для трудовых мигрантов из ближнего зарубежья (стран СНГ) разработаны специальные недорогие страховые программы, позволяющие официально находиться и работать на территории РФ.

В чем состоит специфика оформления полиса дмс юридическим лицом?

В чем преимущество ДМС для работодателя?

Полис ДМС, предоставленный работнику работодателем является эффективным инструментом не только для повышения лояльности компании и личной мотивации, но и для снижения текучести кадров, а также уменьшения затрат на оплату больничных.

Работодатель как юридическое лицо, оформляя корпоративный полис ДМС, получает возможность снизить сумму налоговых обязательств в соответствии с законодательством РФ.

С целью оптимизации затрат, при расчете стоимости ДМС существуют несколько подходов:

Унификация страховых рисков – подход, позволяющий оформлять полисы страхования для всех работников по одной стоимости. Данный подход удобен для компаний с неустоявшейся структурой — когда при оценке стоимости ДМС неизвестна численность работников, подверженных высоким рискам и численность работников с невысоким риском.

Индивидуальный расчет стоимости для каждой категории работников (производство, офис и т.п.).

Оформляя коллективный договор ДМС, юридическое лицо может рассчитывать на:

• на снижение затрат на страхование одного работника в рамках коллективного договора страхования (в сравнении с затратами при оформлении нескольких индивидуальных договоров страхования);
• высокое качество и скорость медицинских услуг (сотрудникам не придется тратить рабочее время на ожидание в очереди к специалисту);
• «налоговые льготы» при уплате страховой премии;
• снижение затрат на ежегодную диспансеризацию, чек-апы и вакцинацию сотрудников от гриппа;
• юридическую защиту сотрудника в случае непрофессиональных действий медработников;
• автоматическую пролонгацию договора по истечению его срока действия;
• контроль качества медицинских услуг со стороны страховой компании.

ДМС для сотрудников позволяет оперативно включать и исключать отдельных работников из программы страхования, а также изменять сумму покрытия и объем услуг для каждого работника в отдельности. Например, при изменении должности.

Благодаря высокой гибкости страховых планов и возможности разработки программы для собственного предприятия, работодатель получает возможность обеспечить сотруднику бесплатное и приоритетное прохождение профосмотров, оплату медицинской помощи в экстренных ситуациях во время командировок (в т.ч. за рубеж). Со стороны страховой компании работодателю гарантируется помощь в составлении страховой программы и бесплатные консультации по страховым вопросам.

Юридическому лицу доступен выбор клиник (из приложения к договору), в которых будут обслуживаться его работники.

В рамках одного договора добровольного медицинского страхования имеется возможность расширить или сократить перечень опций и дополнительных услуг для работников определенного звена, возраста, должности, филиала и т.д.

В чем преимущество ДМС для сотрудника?

Корпоративный ДМС дает ряд преимуществ в сфере медицинского обслуживания работников, это:

• возможность получения полиса ДМС по программе, специально разработанной для компании-работодателя. Данные программы, как правило, включают в себя расширенный список клиник и заболеваний, покрываемых полисом страхования;
• покрытие медицинских расходов при командировках за рубеж или в отпуске (предоставление страховки для ВЗР);
• льготы при оформлении договоров страхования на родственников или по другим видам страхования;
• сохранение медицинской тайны, в т.ч. от работодателя.

На какую медицинскую помощь может рассчитывать застрахованный?

Объем медицинских услуг, перечень доступных для лечения мед. учреждений, список сопутствующих услуг и вид дополнительных опций отличаются в зависимости от условий договора ДМС.

Все эти условия юридическое лицо (например, руководитель предприятия, отдел кадров и т.д.) в зависимости от нужд компании может проработать самостоятельно или они могут быть предусмотрены сформированными комплексными программами и утверждены страховой компанией заранее.

Какие услуги входят в стандартную программу ДМС?

Как правило, базовая программа ДМС включает наиболее востребованный объем медицинских и немедицинских услуг, который предусматривает:

Экстренное и плановое амбулаторно-поликлиническое обслуживание

• приемы и консультации врачей-специалистов, в т.ч. выезд на дом;
• диагностические не инвазивные исследования;
• инструментальные исследования и анализы;
• лечебные процедуры, в т.ч. физиотерапия;
• оперативная и анестезиологическая помощь;
• скорая помощь и экстренная госпитализация.

Окончательный список оказываемых медицинских и немедицинских услуг по полису добровольного медицинского страхования определяется страховым договором.

Какие дополнительные услуги можно добавить в полис?

Расширять базовую программу ДМС дополнительными и персональными опциями, например:

• Стоматологическая помощь.
• Лечение критических заболеваний.
• Лечение за рубежом и консультации по выбору клиники / врача.

Юридическое лицо может устанавливать условия оплаты дополнительных услуг по договору – за собственный счет, либо за счет работника.

Что не покрывается полисом ДМС?

Как правило, в базовую программу добровольного медицинского страхования не входит оказание мед. услуг, в связи с обращением по поводу:

• врожденных и наследственных заболеваний;
• психических заболеваний, эпилепсии, расстройств поведения, в т.ч. наркомании, алкоголизма, токсикомании;
• заболеваний, требующих экстракорпоральных методов лечения;
• туберкулеза;
• сахарного диабета;
• хронических и острых гепатитов;
• опасных инфекций, требующих прохождения карантина;
• облучения радиацией и т.д.

В каких клиниках предоставляется бесплатная мед. помощь по полису дмс?

В зависимости от выбранной программы страхования, застрахованный получает доступ к поликлиникам, больницам и медицинским центрам (в т.ч. частным), лечение в которых будет оказано в рамках страховой программы.

Полный список медицинских учреждений с адресами и контактными данными прилагается к договору добровольного страхования и при необходимости может быть расширен.

Как купить полис ДМС для юридического лица?

Оформить заявку на расчет полиса ДМС можно в режиме онлайн. Для этого необходимо заполнить соответствующую форму.

Также, подходящую страховую программу можно подобрать с менеджером, позвонив на бесплатную горячую линию: 8 (800) 350-15-56,или по одному из номеров телефона:

• в Москве:   +7 (499) 350-15-56
• в Санкт-Петербурге: +7 (812) 930-53-56

Условия ДМС компании «Allianz»

Условия ДМС компании «Евроинс»

Дмс для сотрудников. медицинское страхование компаний

• подробнее
• подробнее

Комплексные программы медицинского страхования (включающие полный спектр мед. услуг) или составление индивидуального медицинского полиса работников. Организация профосмотров, диспансеризации, госпитализации, вакцинации коллективов.

Медицинское страхование компании от 5 сотрудников и минимальным бюджетом.

ДМС для сотрудников возможно по программам от эконом до VIP класса обслуживания.

Одновременное прикрепление сотрудников компании к нескольким поликлиникам, дает возможность получения медицинской помощи рядом с местом работы и проживания.

ДМС страхование членов семей сотрудников по корпоративным ценам.

Корпоративный ДМС — важная часть социального пакета работников: повышает лояльность коллектива, сокращает затраты на подбор профессионалов, обеспечивает налоговые льготы.

ДМС юридических лиц в Москве и регионах РФ.

Добровольное медицинское страхование сотрудников организации — это возможность оказания работникам компаний, качественной медицинской помощи в лучших клиниках г. Москвы по корпоративным ценам

Для компаний численностью от 10 человек, предоставляем программы одновременного обслуживания сразу в нескольких поликлиниках, сотрудники сами выбирают, куда им обратиться.

В страховом обществе «ЕВРОИНС» Вы можете подобрать корпоративное ДМС с практически любым набором и сочетанием медицинских услуг: от диагностики заболеваний до их амбулаторного и стационарного лечения, включая консультации и лечение в профильных центрах и НИИ.

В программу ДМС сотрудников могут входить одна, несколько или все виды (полный пакет) медицинских услуг:

• Амбулаторно-поликлиническое обслуживание, включая диагностику, исследования и хирургические операции.
• Стоматология — лечение с применением современных технологий и материалов.
• Вызов врача на дом.
• Скорая медицинская помощь.
• Экстренная госпитализация.
• Плановая госпитализация.
• Программа «Личный врач».
• Программа «Врач офиса».
• Проф. осмотры и диспансеризация.
• Вакцинация коллектива.
• Восстановительно-реабилитационное лечение на территории РФ и за рубежом.
• Обеспечение лекарствами.

Большой выбор специализированных программ (лечение сахарного диабета, программы по ведению беременности и родовспоможению и др.)

Возможность обслуживания родственников сотрудников по корпоративным программам.

Преимущества программ ДМС для юридических лиц компании «ЕВРОИНС»:

• многолетний опыт организации ДМС в Москве и регионах РФ;
• полностью сформирована инфраструктура лечебных учреждений для предоставления максимального объема необходимых услуг, включая дорогостоящие методы исследования и лечения;
• контроль качества и своевременности оказания медицинской помощи;
• круглосуточная консультация врачами компании клиентов, по всем медицинским вопросам;
• предоставляем бесплатные опции (бонусы) к договору ДМС.
• предоставляется прямой доступ в выбранные медицинские учреждения;
• количество госпитализаций в течение всего срока действия договора, не ограничено;
• возможность поэтапной оплаты договора ДМС, без увеличения взноса;

Предлагаем ряд готовых программ медицинского страхования сотрудников. Вы можете заказать одну из них, либо составить свою программу медицинского обслуживания по индивидуальному запросу.

Получить консультацию по оформлению медицинского страхования сотрудников ДМС можно ежедневно по тел.: 8 (495) 928-07-82, 8 (915) 424-24-16 или отправив сообщение.

Расчет стоимости корпоративного ДМС: сколько стоит имидж работодателя?

Страхование персонала компании по договору ДМС – отнюдь не акт благотворительности со стороны нанимателя. Он получает не меньше выгод, чем каждый из застрахованных сотрудников.

• Согласно ст. 255 НК юридическое лицо освобождается от уплаты налогов с сумм, которые направляются на покупку полиса ДМС.
• Стоимость страховки включается в затраты.
• Производительность труда застрахованных сотрудников, как показывает практика, повышается на 15-20% уже в первый год действия договора.

При этом наниматель улучшает статус в глазах инвестора и клиентов, получает лояльность кадров и повышает результаты работы.

Нужен пример? Однажды некоторая столичная компания обнаружила, что текучесть кадров у нее достигла пикового уровня, а количество краж, совершаемых сотрудниками, выросло вдвое за два квартала.

Причина кризиса была ясна – средняя ставка по зарплате в 25 тысяч рублей. Но повысить ее наниматель мог только на 4-6 тысяч рублей.

Понятно, что надбавка не дала бы эффекта.

Обратите внимание

Потому владелец бизнеса принял рискованное решение: сократить часть штата, а высвобожденные деньги плюс фонд повышения зарплаты направить на покупку полисов медицинского страхования.

Итог превзошел ожидания: через полгода кражи прекратились вовсе, а показатель текучести сократился втрое. Еще через год за счет роста эффективности работы (которая отразилась на прибыли) был удвоен фонд оплаты труда.

Да, ДМС – эффективный инструмент для бизнеса. Он решает ряд сложных задач и способен радикально изменить ситуацию. Осталось только разобраться, сколько он стоит.

Тариф по корпоративному ДМС: формула сложная, переменные простые

Расчет стоимости ДМС производится по сложным формулам с непонятными страхователю экспликатами (брутто- и нетто-ставка, рисковые коэффициенты). Но если вкратце, то устанавливается он с оглядкой на:

• статистику отдельных заболеваний в регионе работы полиса;
• состояние здоровья застрахованных, их численность и возраст;
• выделенный работодателем бюджет на каждого сотрудника (он начинается с 10 тысяч рублей).

Рассчитывается тариф ДМС в процентах от страховых сумм, которые устанавливаются отдельно по каждой рисковой группе.

От чего зависит цена страховки?

Тариф страхования рассчитывается для каждой группы услуг. А их количество и содержание определяет результирующую цену страховки. В списке программ страхования персонала наиболее популярны:

• услуги по оказанию экстренной помощи (амбулаторной, стационарной, поликлинической);
• стоматологическое лечение;
• вызов врача на дом к застрахованному сотруднику;
• в последнее время среди страхователей по программам добровольного медицинского страхования стало модным заменять предыдущий пункт услугами врача в офисе (он, например, дважды в неделю проводит профилактические осмотры работников), но эта статья может быть учтена в полисе отдельно;
• вакцинация (прививки от гриппа в период «разгула болезней» – поздней осенью и ранней весной).

Это самые востребованные сегодня программы, которые страхователь может включить в договор корпоративного страхования. От их количества и подробного содержания (количество приемов у специалистов, срок пребывания на стационаре, список включенных исследований) больше всего зависит сумма, которую потратит предприятия на страхование сотрудников.

Кроме того, цена ДМС будет зависеть от:

• предпочтительного уровня медицинских заведений (у страховщика их классификация распределяется по убыванию цены страховки так: люксовые учреждения, клиники класса «стандарт» и бюджетные ЛПУ);
• условия работы у страхователя (опасные условия, офисная работа);
• статус страхуемых лиц (мигрант, ИП, сотрудник юридического лица или физическое лицо – родственник работника).

Дополнительные условия, которые могут повлиять на цену

Есть и дополнительные моменты, которые могут повлиять на конечную цену договора, причем в обе стороны. Во-первых, это включение в число застрахованных лиц ближайших родных работников. С одной стороны, это увеличит стоимость страховки. С другой стороны, многие страховщики предлагают бонусы за использование такой программы.

Во-вторых, возможность включить в пакет рисков угрозы, которые исключены законодательно (или в рамках гласного/негласного устава работы страховщиков). Среди них – страхование сотрудников от венерических заболеваний, туберкулеза, онкологии, лечение за рубежом, трансплантация органов.

В-третьих, страхователь может оговорить со страховщиком вопросы действия страховки для сотрудников во время командировок по стране и за рубеж. На Западе в рамках ДМС человек может пользоваться медицинскими услугами повсеместно (не только в своем городе). В России данную возможность приходится оговаривать и оплачивать отдельно.

Заявленные расценки страховщика не окончательны

Каждая индивидуальная программа корпоративного ДМС предполагает массу тонкостей, оговорок и уточнений, потому подобрать ее в списке готовых программ для компании, впервые заключающей договор, сложно. Решение проблемы есть: страхователь может провести тендер на ДМС на своих условиях. Алгоритм его действий будет таким:

• работодатель сам проведет анкетирование сотрудников (выяснит предпочтительный список медицинских услуг, лечебных учреждений, состояние их здоровья);
• на базе финансовых показателей он рассчитает лимит страхового взноса на каждого специалиста;
• и составит программу индивидуальных требований.

Осветить условия конкурса по ДМС он может на своем сайте. Или пойти еще более простым путем – отправить заявку нам (заполнив простейшую анкету). Наши специалисты на базе заявленных вами данных уже подберут и оптимальную программу, и лучшего страховщика. Точнее, на рассмотрение страхователю будут предложены варианты, из которых выбирать будет он.

В таком формате отношений можно не только рассчитать ДМС, но и согласовать бонусы за обслуживание, специальные условия, порядки внесения изменений в договор (при увольнении застрахованных лиц или приеме на работу сотрудников).

По каждому вопросу ваши интересы будут представлять наши специалисты. Именно так сложная задача по подбору оптимальной по стоимости корпоративной страховки становится простой, понятной и легко выполнимой.

С нами легко повышать свои результаты работы.

Дмс для юридических лиц

Добровольное медицинское страхование

Стоимость от 7 000 рублей на человека

• Быстрое согласование в страховых компаниях
• Без анкетирования
• Подбор оптимального тарифа
• Программы от 5 человек
• Работаем только с проверенными и надежными страховыми компаниями
• Личный менеджер
• Налоговые льготы
• Рассрочка

“Первое страховое агентство” поможет подобрать полис ДМС для юридического лица. На выбор предлагаются самые крупные страховые компании и лучшие пакеты услуг. Широкие возможности по созданию индивидуального пакета. Наши специалисты знают о страховках все и используют эти знания в ваших интересах.

В последнее десятилетие стало очевидным, что мотивирующая система для сотрудников работает гораздо лучше, когда основана на заботе о сотрудниках. Чем шире соцпакет, тем меньше поводов у опытного работника задумываться о смене места работы. Полис добровольного медицинского страхования относится к числу гарантий, от которых никому не хочется отказываться.

Преимущества ДМС страхования для юридических лиц

• Медицинское обслуживание для сотрудников повышает лояльность и свидетельствует об успешной работе компании;
• В Налоговом кодексе предусмотрены послабления для участников ДМС. В частности, премия по страховке включается в расходы (6% от оплаты труда), не облагается НДС и не включается в совокупный доход сотрудника;
• При наступлении страхового случая для сотрудника вы можете быть уверены в том, что он вернется быстро и действительно выздоровеет.

В стоимость договора Дмс для юридических лиц входит:

• Амбулаторно-поликлиническая помощь;
• Вызов врача или частной скорой помощи на дом;
• Госпитализация в палату повышенного комфорта;
• Стоматология;
• Услуги акушеров и гинекологов, помощь в процессе беременности и при родах.

Услуги подключаются опционально, к примеру, вы можете расширить действие пакета ДМС на семью сотрудника, детей, родственников. Помимо клиник, вы можете воспользоваться услугами лечебно-профилактических санаториев. Допустимо создание нескольких типов страховых программ для сотрудников разных классов.

“Первое страховое агентство” предлагает договоры следующих компаний: Росгосстрах, Ренессанс, СОГАЗ, РЕСО. Стоимость ДМС оплачивается расчетным счетом юридического лица.

Обратный звонок Отправить заявку

Дмс страхование для физических лиц в ренессансе в 2018 году — стоимость программы, спб

Граждане РФ вправе получать медицинскую помощь бесплатно. Но все больше людей выбирают добровольное медицинское страхование с целью получить более качественные услуги.

Как в 2018 году оформляется ДМС в «Ренессанс Страхование»? Свою деятельность на территории России ООО СГ «Ренессанс Страхование» ведет уже более двадцати лет.

Перечень страховых продуктов компании обширен и включает в себя несколько вариантов добровольного медицинского страхования. Как физическим лицам оформить полис ДМС в «Ренессансе» в 2018 году?

В России действует программа обязательного медицинского страхования. Каждый гражданин должен получить с рождения полис ОМС, чтобы иметь возможность получения гарантированной медицинской помощи.

Но для чего тогда оформлять добровольное медицинское страхование? В рамках ОМС предлагаются только базовые медицинские услуги.

Если человеку потребуется пройти специальное лечение или обследование, то оплатить их придется за свой счет.

ДМС позволяет получить гораздо больший объем услуг, в том числе полис покрывает дорогостоящие операции и исследования. ДМС не заменяет ОМС, а дополняет его.

Важно

Суть страхования заключается не в предоставлении возмещения при возникновении страховых случаев, а в оплате качественной медицинской помощи.

При этом стоимость предоставленных услуг может в разы превышать цену полиса. Еще одним плюсом ДМС является возможность самостоятельного выбора медучреждения среди партнеров страховой компании.

Так к числу партнеров «Ренессанс Страхование» относится более 4 000 лечебных и профилактических заведений.

Однако оформляя добровольное медицинское страхование, необходимо предварительно определить, какая программа наиболее целесообразна. Стоимость полиса будет зависеть, в том числе, и от объема застрахованных рисков.

Добровольное медицинское страхование предполагает, что человек по собственной инициативе решает застраховаться на случай рисков, связанных со здоровьем.

Причем по ДМС можно выбрать перечень необходимых услуг. От этого будет зависеть объем медицинской помощи, предоставляемой в рамках ДМС и стоимость страховки.

Программы ДМС могут быть различны. Каждая страховая компания самостоятельно формирует страховые продукты в сфере добровольного страхования.

Но в целом все виды ДМС можно разделить на три категории страхования:

Базовый полис ДМС включает в себя:

• консультации специалистов;
• лечение, амбулаторное и стационарное;
• вызов скорой помощи или терапевта на дом;
• вакцинацию;
• диспансеризацию;
• оформление медицинской документации;
• стоматологические услуги (дополнительно).

В расширенный полис ДМС помимо базовых услуг включаются:

• анализы и обследования, в том числе и дорогостоящие;
• физиотерапия, ЛФК, массаж;
• расширенная стоматологическая помощь.

Полный полис ДМС включает все вышеописанные услуги, а также становятся доступны:

• лазеротерапия;
• ангиография;
• озонотерапия;
• консультации и лечение у психотерапевта;
• госпитализация;
• иное дорогостоящее лечение.

От вида полиса зависит его цена и величина страхового покрытия:

Конечно, цена страховки зависит и от иных факторов, а также от страховой компании. В 2018 году полис ДМС стоит в пределах 10 000-200 000 рублей.

Основная цель добровольного медицинского страхования – в обеспечении качественной медицинской помощи сверх гарантированного объема услуг по ОМС.

Имея полис ДМС, можно обслуживаться в лучших клиниках, оснащенных современным оборудованием и наблюдаться у высококвалифицированных специалистов.

Совет

В рамках ДМС предоставляется максимально полный спектр медицинских услуг на более высоком уровне.

Кроме этого застрахованным гражданам предоставляется качественный сервис в отношении консультирования, приема, текущего обслуживания.

Обладатели добровольной медстраховки могут пользоваться возможностью круглосуточной телефонной поддержки.

Важный момент и в том, что использовать ДМС можно в любом регионе, где у компании-страховщика есть представительства и партнеры. Причем можно выбрать наиболее подходящую клинику и нужный вид страхования.

В отличие от обязательного медицинского страхования ДМС не регламентируется каким-то отдельным нормативом.

С точки зрения закона это просто один из вариантов добровольного страхования и соответственно регулирование осуществляется в соответствии с общими нормами права.

Основные положения страхования рассматриваются в ч.2 ГК РФ (гл.48). Согласно п.1 ст.927 ГК осуществляется страхование на основании договора меж страхователем и страховщиком.

О «договоре личного страхования» говорится в ст.934 и ст.940 ГК – страховщик обязуется оплатить медуслуги застрахованному лицу при наступлении страхового случая, а страхователь оплачивает уплатить страховые взносы.

Обратите внимание

Ст.942 ГК РФ описывает существенные условия страхового договора. При этом в ст.943 ГК сказано, что условия страхования определяются внутренними правилами страховой компании.

Цели страхования, состав участников и основные определения регулируются Законом РФ № 4015-1 от 27.11.1992.

Согласно этому нормативу роль внутреннего норматива исполняют правила страхования, действующие в конкретной страховой компании и договор сторон. Правила должны строго соблюдаться всеми участниками правоотношений.

При оформлении полиса ДМС в «Ренессанс Страхование» действуют правила, характерные для всех страховых компаний:

• при наличии у застрахованного лица хронического заболевания стоимость полиса может быть увеличена;
• при страховании лиц старше 60 лет применяются повышающие коэффициенты;
• плановые обследования и операции не оплачиваются за счет полиса.

Не получится оформить полис ДМС у лиц:

• являющихся носителями ВИЧ или с наличием СПИДа;
• состоящих на учете в наркологических диспансерах;
• с онкозаболеваниями;
• с венерическими болезнями;
• с туберкулезом;
• с инвалидностью 1 и 2 группы.

Справка о состоянии здоровья не входит в число обязательных документов для оформления полиса. Как правило, для предоставления необходимой информации достаточно заполнения анкеты.

Как рассчитать страховку на машину онлайн, читайте здесь.

Но если у страховщика возникают малейшие сомнения в отношении состояния здоровья клиента, он может настоять на прохождении медицинского обследования.

Для оформления полиса ДМС потребуется только паспорт и заполненная анкета. Анкетирование необходимо для определения возможности страхования (если исключающие страховку заболевания) и выявления заболеваний, которые могут повлиять на частоту обращений за медицинской помощью.

Каждая анкета тщательно проверяется и анализируется. При необходимости заявляется требование о прохождении медицинского обследования и/или предоставлении справок о наличии/отсутствии заболеваний.

Заполняя анкету, нужно указать:

• все диагностированные заболевания и особенно хронические;
• частоту обращений за экстренной помощью в последние два года;
• заболевания, по которым получалось лечение по назначению врача.

Давно вылеченные заболевания в анкете можно не указывать. Но если выяснится, что страхователь скрыл наличие хронического заболевания, это может стать поводом для отказа в оплате медицинского обслуживания впоследствии.

Бланк анкеты на оформление полиса ДМС можно скачать здесь.

Для оформления добровольной медстраховки в «Ренессанс Страхование» потребуется лично посетить офис компании.

В отличие от других страховых компаний «Ренессанс» не предполагает электронное оформление добровольной медстраховки.

Важно

На официальном сайте можно оформить разные виды страховки, но не ДМС. Порядок оформления полиса состоит в обращении в филиал СК и заполнении анкеты.

В течение определенного времени специалисты компании рассмотрят обращение. По указанным контактам заявитель будет уведомлен о принятом решении.

Его пригласят на подписание договора либо попросят о предоставлении результатов медицинского обследования.

В офисе компании подписывается договор страхования. При этом оплачивается страховка сразу единым платежом, не допускается рассрочки или оплаты по графику.

После заключения сделки застрахованному лицу выдается копия договора с приложениями (правила страхования, перечень клиник и прочее) и страховой полис в виде пластиковой карточки с указанием уникального номера, даты страхования и Ф.И.О. владельца.

Бланк договора ДМС «Ренессанс Страхование» можно скачать здесь.

Стоимость программы страхования ДМС для физических лиц в Ренессансе

Стоимость страхового полиса ДМС в «Ренессанс Страхования» зависит от уровня выбранного обслуживания и программы:

Понятно, что чем дороже полис, тем большее количество услуг по нему можно получить. Но даже самый дешевый вариант стандартной страховки включает в себя:

• поликлиническое обслуживание;
• вызов врача на дом;
• базовые стоматологические услуги.

Но на стоимость страховки могут влиять и некоторые иные факторы, кроме перечня услуг.

Так дешевле всего страховка обойдется молодым мужчинам в возрасте около 30 лет, поскольку считается, что данная категория граждан реже обращается в больницу.

Видео: страхование физических лиц

А вот для женщин страховка будет стоить дороже. При этом чем старше человек, тем дороже стоит полис. По результатам анкетирования страховая компания может увеличить стоимость полиса.

Повышающие коэффициенты варьируются от 1,5 до 7. На повышение стоимости страховки могут повлиять тонзиллит, вегетососудистая дистония, аллергия, сердечно-сосудистые заболевания.

Бонусные программы в «Ренессанс Страхование» предусмотрены для корпоративных клиентов при страховании коллектива.

Работодатель может застраховать своих сотрудников по программе коллективного страхования. При этом чем большее количество работников застраховано, тем дешевле обойдется страховка.

В качестве бонусных полисов предлагается:

• консультации и диагностика в ведущих НИИ;
• вакцинация от гриппа;
• HR-портал;
• центр контроля качества;
• психологическая поддержка;
• годовые полисы путешествующих;
• программа «Личный врач» МЕДКОРПа;
• эксклюзивные предложения в кабинетах МЕДКОРПа;
• стресс-аудит;
• скидки на приобретение туристических путевок;
• круглосуточная стоматологическая и травматологическая помощь.

Каждая программа ДМС «Ренессанс Страхование» предполагает определенный перечень услуг. Клиент может выбрать пакет, включающий только самые необходимые ему медицинские услуги.

Но кроме того можно расширить страховку за счет дополнительных страховых опций. В качестве дополнения «Ренессанс» предлагает такие опции, как:

Оформление полисов ДМС предлагает немалое количество страховых компаний. В некоторых случаях стоимость страховки может быть и дешевле.

Но нельзя не отметить явные преимущества компании «Ренессанс Страхование». В частности упомянуть можно такие основные плюсы, как:

Про ФЗ-167 об обязательном пенсионном страховании по последней редакции, читайте здесь.

Про наказание за управление автомобилем без страховки, смотрите здесь.

Совет

О том насколько серьезно относится страховая компания «Ренессанс» к оказанию услуг ДМС свидетельствует и тот факт, что постоянно мониторится качество обслуживания.

Любой клиент, недовольный оказанным сервисом, вправе обратиться в Центр контроля качества по номеру 725-10-55.

По итогам обращения проводится независимая экспертиза и клиент лично уведомляется об итогах проверки.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) как дополнительный бонус для сотрудников компании

Главная » Страхование жизни и здоровья » ДМС

Конкуренция на рынке труда на сегодняшний день актуальна не только для тех, кто ищет работу, но и для нанимателей, которые стремятся заполучить в свою компанию лучших специалистов.

Всем известно, что высококвалифицированный персонал – залог успешной деятельности компании.

Специалисты, чьи услуги пользуются спросом, предъявляют к будущим работодателям все более высокие требования, которые касаются не только оплаты труда, но и социального пакета.

Что такое ДМС, сегодня знает каждый.
Корпоративное добровольное медицинское страхование – это такой тип страхования, при котором компания, приобретая полис ДМС для своего сотрудника, фактически оплачивает ему оказание определенных медицинских услуг.

Дмс как дополнительная мотивация сотрудников

Успешность компании напрямую зависит от того, насколько комфортно чувствуют себя ее сотрудники. Эффективность корпоративной политики предприятия состоит из нескольких элементов, среди которых ДМС играет одну из ведущих ролей.

Программы добровольного медицинского страхования созданы специально для защиты здоровья работников компании.

Обычной практикой считается зависимость стоимости страхового полиса от должности, которую занимает сотрудник.

Также существует вариант, когда уровень полиса определяется успехами того или иного работника. Благодаря включению этой услуги в социальный пакет можно поднять производительность работы сотрудников, улучшить климат в коллективе и снизить текучесть кадров.

В чем выгода дмс

Любая солидная компания старается как можно лучше заботиться о своих работниках. С этой целью для них оплачиваются дорогостоящие путевки в хорошо зарекомендовавшие себя санатории и на оздоровительные курорты.

Также проводятся профилактические медицинские осмотры и обеспечивается качественное медицинское обслуживание за счет компании.

Однако большинство из приведенных выше услуг можно получить и при заключении договора о добровольном медицинском страховании персонала. При этом компании не нужно выделять деньги из полученной прибыли, чтобы перевести их на счет медицинских учреждений.

Обратите внимание

Фирма приобретает страховые полисы ДМС для своих сотрудников в страховой компании. При этом стоимость полиса ДМС оказывается ниже розничной, т.к. нередко страховщики делают скидки на приобретение корпоративных страховок.

Программы ДМС предоставляют своим клиентам огромный спектр медицинских услуг, в том числе стоматологическое лечение и пребывание в реабилитационных медицинских центрах или санаторно-курортных учреждениях.

При этом работодатели, которые обеспечивают персонал своей компании полисами ДМС, получают ряд преимуществ в виде льгот.

Льготы при налогообложении:

• Максимальный размер взносов, не превышающий 6 % от общей суммы затрат на выплаты заработной платы, по договору ДМС, заключенному не менее чем на 1 год, может уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль (согласно п. 16 ст. 255 НК РФ).
• Суммы страховых взносов по договору ДМС, который был заключен не менее чем на 1 год, не подлежат обложению единым социальным налогом (согласно п. 1 ст. 238 НК РФ).
• При расчете налогооблагаемой базы физического лица не учитывают доход, который оно получает в качестве страховой выплаты по факту наступления страхового случая (согласно п. 3 ст. 213 НК РФ).

А что при этом получают сотрудники?

Добровольное медицинское страхование гарантирует застрахованному лицу предоставление тех видов медицинских услуг, которые заявлены в соответствующей программе, приобретенной у страховой компании работодателем.

Сотрудники могут рассчитывать на получение услуг коммерческой скорой помощи и проведение медицинских осмотров.

В зависимости от выбранной программы сотрудникам предоставляются ряд услуг:

• амбулаторно-поликлиническая помощь;
• выезд врачей на дом;
• лечение у стоматолога;
• реабилитационные программы на курортах и в санаториях России, а также в специализированных медицинских центрах;
• оформление медицинской документации;
• мероприятия по иммунопрофилактике.

К каждому пациенту гарантированно применяется индивидуальный подход при осмотре, постановке диагноза и лечении. Все медицинские процедуры проводятся на уровне, соответствующем высоким стандартам требований к сфере здравоохранения.

Застрахованные сотрудники могут получать медицинские услуги вне очереди или с выездом на предприятие.

Кроме всего прочего, обладателям полисов ДМС доступен более широкий выбор механизмов урегулирования споров и конфликтных ситуаций с медицинскими учреждениями (например, при выяснении качества предоставленных услуг).

Дмс для родственников сотрудника

Некоторые компании приобретают страховые полисы не только для сотрудников, но и для членов их семей. В первую очередь эти программы касаются близких родственников – жен и детей, однако возможны варианты и с расширением этого списка.

Компания может использовать приобретение ДМС для родственников, как инструмент дополнительной мотивации своих сотрудников.

Сотрудники, которым не приходится беспокоиться о здоровье своих близких, работают намного эффективнее. Добровольное медицинское страхование родственников может стать отличным решением многих проблем медицинского характера.

Достоинства и недостатки корпоративного страхования ДМС

При заключении договора о добровольном медицинском страховании сотрудников важно изучить не только преимущества, которые получает от его заключения компания, но и проблемы, с которыми она может столкнуться.

Недостатки ДМС:

• ДМС требует от компании значительных объемов финансовых инвестиций;
• Для молодых специалистов, обладающих крепким здоровьем, ДМС может оказаться не таким уж и важным стимулирующим фактором;
• При частой кадровой ротации административный отдел предприятия может подвергаться повышенной нагрузке;
• Нередки случаи, когда страховые компании пытались обмануть клиентов, заменив оговоренные в договоре медицинские услуги более дешевыми;
• Могут возникнуть проблемы с подбором медицинского центра в связи с несоответствием таких критериев, как стоимость услуг, их качество, место расположения учреждения и т.д.

Факторы, которые привлекают компании при корпоративном страховании:

• ДМС может сделать социальный пакет услуг, предоставляемый компанией, более конкурентоспособным, что, в свою очередь, поможет ей привлечь высококвалифицированных специалистов;
• Добровольное медицинское страхование позволит перевести медицинское обслуживание сотрудников на качественно новый уровень.

  Более высокий уровень предоставляемых услуг также поможет сократить длительность пребывания работника в нетрудоспособном состоянии;

• Также это эффективный дополнительный фактор, уменьшающий текучесть персонала и стабилизирующий кадровый состав предприятия;
• Коммерческие компании при помощи ДМС могут получить льготы по налогообложению;
• Добровольное медицинское страхование дает возможность повысить уровень здоровья работников, а вместе с ним и КПД трудовой деятельности персонала, а также позволяет снизить производственные потери, возникающие из-за оформления больничных листов;
• ДМС поможет предприятию значительно упростить процедуру прохождения обязательных медосмотров и вакцинаций сотрудников;
• При возникновении страхового случая финансовую ответственность за нанесение вреда здоровью сотрудника будет нести не предприятие, а страховая компания.

Полис ДМС – прекрасный способ позаботиться о сотрудниках компании и повысить производительность их труда. Данная услуга может оказаться полезной как для работников, так и для самой организации. Она поможет повысить ее статус в глазах высококвалифицированных специалистов и деловых партнеров, что благоприятно скажется на развитии бизнеса.

Видеосюжет о стоимости страхового полиса ДМС